(Junior) Recruiter (m/w/d)

Berufseinsteiger und Berufserfahrene

Dresden

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Verstärkung für unser Team im Bereich Active Recruiting (OHNE Vertriebsanteile).

Wir ermöglichen Ihnen einen sanften Einstieg mit entsprechender Einarbeitung in das Aufgabenfeld des aktiven Recruitings sowie die fachlichen IT Themen, sollten Sie keine Vorerfahrung besitzen. Voraussetzungen dafür sind ein abgeschlossenes Studium sowie Interesse am Recruiting und Personalmarketing.

Ihre Aufgabe:

  • Sie übernehmen Aufgaben bei der Steuerung und Durchführung der Recruiting-Aktivitäten.
  • Sie suchen aktiv nach interessanten Kandidaten und übernehmen deren Ansprache.
  • Sie begleiten die Kandidaten aktiv durch den Auswahlprozess.
  • Sie sind involviert in die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
  • Sie identifizieren innovative Wege der Zielgruppenansprache.
  • Sie unterstützen uns beim Hochschulmarketing und bei Messeaktivitäten.
  • Sie übernehmen Verantwortung in der Ausführung der Aufgaben und werden in weiterführende Projekte involviert.
  • Sie haben KEINE Vertriebsaufgaben auszuführen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen sammeln im Bereich Personal, bevorzugt im Recruiting und den dazugehörigen Prozessen und Ansätzen.
  • Sie besitzen ausgesprochene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise bewegen Sie sich durch den Arbeitsalltag.
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
  • Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

Über uns:

Wir arbeiten als kleines Team vertrauensvoll und kollegial zusammen. Jeder übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben und betreut das Recruiting für einzelne Anfragen nach Festangestellten oder Freiberuflern. Unsere Arbeitsweise ist inhaltlich fundiert, integer und auf Kundenzufriedenheit und Candidate Experience ausgerichtet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und würden uns freuen, Sie schon bald innerhalb unseres Teams begrüßen zu können.

Sie starten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner
Sybille Lerche

Sybille Lerche

Senior Recruiting Consultant

+49 (0) 172 25 6666 4
bewerber@interpro-consulting.de