Junior Recruiter (m/w/d)

Berufseinsteiger

Dresden

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine lernbereite Verstärkung für unser Recruitingteam. (KEIN Vertriebsanteil)

Wir sind auf die Suche und Ansprache von Kandidaten und Freiberuflern im IT Bereich spezialisiert.

Wir ermöglichen Ihnen einen sanften Einstieg mit entsprechender Einarbeitung in das Aufgabenfeld des aktiven Recruitings sowie die fachlichen IT Themen. Voraussetzungen dafür sind ein abgeschlossenes Studium sowie Interesse am Recruiting und Personalmarketing.

Ihre Aufgabe:

  • Sie lernen die Recruitingaufgaben kennen und unterstützen insbesondere bei der Suche nach potenziellen Mitarbeitern sowie bei der Suche nach projektbezogenen Freiberuflern.
  • Mit der Zeit übernehmen Sie weiterführende Aufgaben wie die schriftliche Ansprache identifizierter Kandidaten, telefonische Bewerberprüfung sowie Abstimmungen mit den Fachbereichen.
  • Sie sind aktiv auf Hochschulmessen und bei anderen recruitingrelevanten Veranstaltungen dabei.
  • Ihre Ideen für neue Aktivitäten, zielgruppenspezifische Ansprachen und andere relevanten Aktionen sind willkommen.
  • Sie haben KEINE Vertriebsaufgaben auszuführen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Bezug zu Personalthemen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen sammeln im Bereich Personal, bevorzugt im Recruiting mit den dazugehörigen Prozessen und Ansätzen, z.B. als Praktikum.
  • Sie sind analytisch und kommunikativ stark. Gleichzeitig bringen Sie entsprechende konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität mit und arbeiten lösungsorientiert.
  • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein gutes Englisch rundet ihr Profil ab.

Über uns:

Wir arbeiten als kleines Team vertrauensvoll und kollegial zusammen. Jeder übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben und betreut das Recruiting für einzelne Anfragen nach Festangestellten oder Freiberuflern. Unsere Arbeitsweise ist inhaltlich fundiert, integer und auf Kundenzufriedenheit und Candidate Experience ausgerichtet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und würden uns freuen, Sie schon bald innerhalb unseres Teams begrüßen zu können.

Sie starten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner
Sybille Lerche

Sybille Lerche

Senior Recruiting Consultant

+49 (0) 172 25 6666 4
bewerber@interpro-consulting.de