DevOps Engineer Microsoft (m/w)

Berufserfahrene

Dresden, Berlin

DevOps, Build, Deployment, Versionsverwaltung, Releasemanagement, Rollout und Continuous Integration/Delivery sind keine Fremdworte für Sie? Dann kontaktieren Sie uns!

Ihre Aufgabe:

Innerhalb von Softwareentwicklungsprojekte entwerfen und implementieren Sie Prozesse in den Bereichen Configuration-, Build- und Releasemanagement. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a. Versionsmanagement, Buildadministration, Code-Analyse und Continuous Delivery. Die kontinuierliche Automatisierung und Verbesserung der Prozesse im Blick betreuen Sie eigenverantwortlich die entwicklungs- und betriebsrelevanten Systeme und sind erster Ansprechpartner.

Sie übernehmen weiterhin Aufgaben im DevOps und sind u.a. für die Konfiguration von Diensten (z.B. IIS), das Monitoring von Applikationen und die Einführung eines zentralen Logging-Servers zuständig. Sie arbeiten direkt mit den vorwiegend agilen Entwicklerteams sowie dem Projektmanagement zusammen.

Ihr Profil:

  • Erfahrungen in komplexen Softwareentwicklungsprojekten und Kenntnisse bzgl. Softwareentwicklungsprozessen im agilen Umfeld, DevOps und Continuous Integration/Delivery
  • Sicherer Umgang mit einer modernen Programmiersprache, optimal C#/.NET
  • Erfahrungen mit dem Build- und Releasemanagement des Team Foundation Server (TFS) von Microsoft sind wünschenswert, moderne Virtualisierungslösungen wie Docker sind Ihnen geläufig
  • ITIL Grundkenntnisse sind ebenso erforderlich, wie Wissen zu Software Release und Rollout, sowie dem Betrieb von Software
  • Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache und aktiv anwendbares Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Was Sie erwartet:

Sie werden in ein werteorientiertes und mittelständisches Unternehmen integriert. Es erwarten Sie herausfordernde Projekte für namhafte deutsche und europäische Kunden. Es herrscht ein kreatives Arbeitsklima, offene Kommunikationsstrukturen und ein partnerschaftliches Miteinander. Sie erhalten umfangreiche Karriere- und Entwicklungsperspektiven unterstützt durch vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote. Sie können sich mit eigenen Ideen einbringen und finden Gehör.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihr Ansprechpartner
Sybille Lerche

Sybille Lerche

Senior Recruiting Consultant

+49 (0) 172 25 6666 4
bewerber@interpro-consulting.de